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■あなたに合う転職時期の見極め法

一般的には、転職時期として３・４月と９・１０月が挙げられています。
年度切り替えの際に伴う退職者の補充や、新規プロジェクトのスタートがあるため求人が
増える可能性が高いからです。また、最近では有効求人倍率が上昇する傾向になる事もあ
ります。ですから中途採用のニーズはさらに高まっていると言えるのです。

しかし、職種による違い・ライバル会社との厳しい競争を乗り越えること考えると、転職
時期も変わってくるのです。

そこで転職時期を決めるポイントとして、まずは勤続年数が考えられます。
短期の転職回数が多いと選考の際不利になる可能性が高いと言われています。勤続年数は、
短くても２年以上あると企業側への印象が大きく変わってきます。

さらに経済面の損・得が考えられます。
退職金の支給規定や賞与支給の時期、もちろん賞与を貰うのと貰えないのでは経済的にも
大きく変わってきます。ですが、次に自分が転職しようとしている求人との兼ね合いも大事
な事ですし、もし転職先が決まっていれば転職先会社の担当者の方に入社時期等も相談する
のもとても大事な事だとおもいます。場合によってはどうしても欲しい人材であれば多少の
リスクは考えてもらえるという事です。とてもまれだと思いますが２・３ヶ月待って頂いた
というケースもある様です。
また、失業手当の給付期間も頭に入れておきましょう。

自分の年齢が、企業求人の募集年齢に合っているかというのも退職する時期として一つのポ
イントとなりますので自分にとって一番有利な転職時期はいつなのかを具体的に見極めてい
くことが大切です。