転職情報>意外と多い未経験求人の活用法

■意外と多い未経験求人の活用法

求人情報の中に最近増えつつある、未経験者歓迎の求人があるとおもいます。
未経験ということは、その職種にただ興味があるだけのように畑違いの転職を
希望されており、全く業務経験がない方や、一度就職したが畑違いの職種に転
職を考えておりその前に専門的な学校に通いたいが経済的に厳しい方、様々な
方に希望をあたえてもらえる求人といえます。
しかし、その中でも誰でもいいという訳ではありません。中にはある平均年齢
の若年化を図るための求人の場合もあります。

未経験を雇用するということは、企業も大きなリスクを背負うことになります。
一から専門知識を教えてもらえるという事で、知識がつくまでは雑用くらいの
仕事をこなせないわけですし、専門知識を教えるということは講師の方が任さ
れている仕事は一度止まり、会社が利益を上げるうえで大変マイナスなことな
のです。しかし、企業側は将来の会社のことを考えこういった未経験者の募集
をしているので、面接時では「この人ならやってくれる」と思われるような何
強い意志の表現が求められます。

応募者側からするととてもいい求人だと思います。
もちろん、競争率も高いので直ぐに締め切る場合もあるようですので、迷わず
飛び込んでみるのもいいかもしれません。
または、企業側には悪いのですが、将来の為の経験にするのも一つです。

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