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■非公開求人に応募する方法

雑誌やインターネット求人で公開されている一般求人と他にある特定の人にしか見ること
ができない非公開求人というものがあります。一般求人情報は全求人件数の約２０％にす
ぎません。

なぜ非公開にするかというと、大手の人気企業や優良企業が応募者の殺到をさけるためや
他のライバル会社にはしられたくない新規プロジェクトに関係する人材を募集したいため
なのです。その求人内容は専門性の高い人物を求めたいなど、よりよい人材をじっくり探
したいため、または逆に時間をかけて募集手続きができないなどの緊急を伴う募集である
ためなどの理由があります。

非公開求人は、人材紹介会社のエージェントにインターネットで登録し、一人ひとりに専
任のアドバイザーがつき、その担当者と面談して行く事によって、情報を得ることが出来
ます。人材紹介会社には、総合型の大手の会社〜何かに特化した専門会社まで多々あるの
で、いろいろな人材紹介会社を比較し、自分にあった会社を選ぶのが大事な事です。
また、自分の担当者とのやりとりはマンツーマンですので自分のやりたい事などを理解し
てもらえない場合も中にはあるようですので、その場合は担当者を変えて頂くことをお勧
めします。
人材紹介会社も求人に適職の方を紹介し長く勤めてもらわなければ人材紹介会社にも利益
はうまれません。